第八届全国校长会议后，吉林省长春校组织全体员工认真学习会议精神，总校的发展战略极大地激发了员工的工作热情。员工们纷纷表态，自己要投入更多的热情工作，让长春校的招生数量、教学质量、学员服务质量和宣传影响力再上一层楼。
正所谓，“有志者天不负”！新年伊始，长春校就与长春市绿园区教育局签订150人的培训协议，对方要求一月中旬前完成培训工作。
“时间紧、培训急，如何既要完成专项培训任务，又要完成其他同期学员的培训和复训？”这一难题摆在长春校老师们面前。全体员工一致认为，“学员多了是好事，但是我们决不能做‘萝卜快了不洗泥’的事儿，教学质量是我们做大、做强的前提和基石。教育局能在十多所培训学校中选择了我们，既源于我们的努力争取，更是因我们过硬的教学质量和高通过率，因此我们要坚决保质保量地完成培训，具体怎么做？那就是牺牲我们自己的休息时间，中午提前40分钟讲课，星期六加班，对复训学员分时讲，确保在指定时间内完成培训任务。”
长春校舒畅老师住在城市的最北侧，而学校在城市的最南侧。舒畅老师每天倒4次车，每日通勤近4个小时，每天不到7点就得从家走，晚上6点多才能到家。北方天黑得早、亮得晚，真是天不亮就出发，天黑了才到家，每天上班只能在学校吃外卖早餐和午餐，而且孩子才一岁半，一个星期本来指望休息两天陪陪孩子，但是为了完成培训计划，舒畅老师义无反顾、任劳任怨地放弃休息时间，承担起培训工作。
此次培训，长春市绿园区教委副主任也参与其中，培训结束后，区教委副主任发自内心地说：“学习组织严密、时间安排紧凑、授课细致全面、教学设施完备、员工热情周到，我们选择清大东方培训是绝对正确的，下一步我们还将组织私立幼儿园教职员工到长春校培训”。
这正是：“披星戴月开门红，群策群力为打赢。落实会议见行动，长春清大踏征程”。在全体员工同心协力、共同努力下，吉林长春校在绿园区教委赢得口碑、弘扬了清大东方品牌精神， 最终圆满完成培训任务。
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2024-01-16
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