12月18日上午，北京消防协会召开第五届第一次常务理事会议，专题研究审议脱钩改革和发展规划。协会第五届理事会常务理事、协会秘书处各办事机构负责人参加了会议，会议由会长孙富主持。   会议学习了习近平总书记在中央政治局第十九次集体学习时关于《充分发挥我国应急管理体系特色和优势，积极推进我国应急管理体系和能力现代化》重要讲话精神，及《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》中有关社会组织的内容。会议传达了北京市科协、北京市消防救援总队有关协会脱钩改革工作的文件和批示精神，并汇报《北京消防协会脱钩改革工作进展情况报告》。 与会代表指出，脱钩改革是挑战，也是机遇。在脱钩改革的关键时期，谋划五年发展规划，制定2020年工作要点，非常及时也非常必要。协会今后的发展要着眼于服务会员，发展指标要切实可行，要加强与外省先进协会沟通交流，取长补短，逐步提升协会在社会上的影响力。新时代要有新面貌，要培养大合作的理念，加强供给侧与需求侧会员间的深度合作，在协会搭建的服务平台上，努力实现会员共享，资源共享。   ▲常务理事、清大东方教育科技集团有限公司（总校）杨忠良校长发言 常务理事、清大东方教育科技集团有限公司（总校）杨忠良校长表示，协会正处于脱钩改革攻坚期，会员单位要全力支持协会发展需要，主动参与专业分会组建等重点工作，积极承接政府购买服务，充分发挥供给侧会员单位的服务职能。 会议指出，当前社会发展进入新时代，随着党和国家全面深化改革的不断深入，消防体制改革、行业协会脱钩改革、国家放管服改革、消防执法改革、消防法规政策和技术标准修订等具体改革措施，都在逐步细化落实。特别是行业协会脱钩改革，使协会面临着前所未有的挑战和历史性机遇。站在新的时代起点，协会如何适应新形势，谋求新发展，成为协会必须面对的重大历史课题。基于以上基本认识和形势分析，协会理事会坚持问题导向、系统思维的原则，组织全体会员，并积极发动社会各界力量，开展了大量的调研和研讨，形成了协会在本届理事会任期内的五年发展规划，作为今后一个时期的工作指引。    经过充分讨论研究，常务理事会一致审议通过了协会秘书处《关于脱钩改革七项具体问题的处理意见》、《关于脱钩改革工作进展情况的报告》（报审稿）、《北京消防协会发展规划》（2019-2024）、《北京消防协会2020年工作要点》等四个文件。

  经过多位专家及国内知名学者共同努力，清大东方教育科技集团（总校）编撰的《学校、幼儿园消防安全培训教程》于近日正式出版发行。该教材是清大东方教育科技集团精心编撰的社会消防教育培训系列教材之一，是专门针对学校、幼儿园消防安全教育和消防安全管理编写的培训教材。 编写说明 为深入贯彻《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》《高等学校消防安全管理规定》和党中央、国务院关于安全生产及消防安全的重要决策部署，依据公安部、教育部、人力资源和社会保障部制定的《社会消防安全教育培训大纲（试行）》（公消〔2011〕213号），清大东方教育科技集团有限公司组织编写了《学校、幼儿园消防安全培训教程》。该教材共六章：第一章学校、幼儿园消防安全管理概述。第二章消防安全职责及违法责任追究。第三章火灾预防与控制。第四章消防设施器材设置与保护。第五章消防安全管理实务。第六章火灾突发事故应急救援。本教材涵盖了学校、幼儿园消防安全管理的全部内容，其体系完整，结构合理，内容丰富，详略得当，既有理论又有案例，循序渐进，图文并茂，符合知识学习的逻辑关系和教学需要。本教材主要供学校和幼儿园的消防安全责任人、消防安全管理人及相关从业人员、广大师生等阅读，也可供消防救援机构监督执法人员学习参考。 社会消防安全教育培训系列  教材简介 清大东方教育科技集团社会消防安全培训系列教材，以《中华人民共和国消防法》《消防安全责任制实施办法》（国办发〔2017〕87号）、《社会消防安全教育培训规定》（公安部109号令）、《社会消防安全教育培训大纲（试行）》（公消〔2011〕213号）为依据，深刻总结火灾事故经验教训，借鉴世界各国成熟经验，研究新时期消防安全教育培训特点，充分考虑消防安全教育培训一线迫切需求，力求做到有的放矢、科学实用。     

 概念 易燃易爆危险品即容易发生燃烧和爆炸的危险品，分为爆炸品、易燃气体、易燃液体、易燃固体、易于自燃的物质和遇水放出易燃气体的物质、氧化性物质和有机过氧化物等九个类别，其主要危险特性为燃烧和爆炸。这些物品无论是作为原料还是产品，一般都要经过加工、储存、运输等方式输转才能供给使用。从最初生产到最终使用的整个过程中，物品受到摩擦、振动、挤压、温度与湿度变化、混触等诸多因素影响较大，因而造成燃烧和爆炸的隐患也较多。 易燃易爆单位是指生产、储存、经营、使用易燃易爆危险品的单位，为加强消防安全管理，易燃易爆单位需对其潜在的安全风险进行经常性检查，以彻底消除隐患，确保生命、财产安全。  消防检查要点 一、防火分区和防火间距1.厂房、生产装置、仓库、罐区等储存设施，与周边居住区、人员密集场所、厂外道路、相邻工矿企业生产储存设施的防火间距是否符合要求？厂内生产装置、储存设施、辅助生产装置、公用工程设施、运输装卸设施、电力线路、办公生活区等，相互间防火间距是否符合要求？ 2.生产车间、储存仓库与员工宿舍是否在同一建筑内，或与员工宿舍的安全距离是否符合要求？是否在有爆炸危险的甲、乙类厂房内设置休息室和非生产直接需要的办公室？ 3.是否擅自改变防火分区、防火分隔，降低装修材料的燃烧性能等级？安全出口的数量、宽度、疏散距离以及楼梯间形式是否满足规范要求？ 二、消防车道和消防救援场地厂房、库房、工艺装置区、罐区、可燃物料装卸区是否设置了环形消防车道或设有回车场的尽头式消防车道？建筑四周是否搭建违章建筑和露天堆场？是否占用防火间距、消防车通道、举高消防车作业场地？是否设置影响消防扑救或遮挡排烟窗（口）的架空管线、连棚等障碍？ 三、耐火等级耐火等级是否符合场所和部位要求？甲乙类厂房库房耐火等级是否达到一二级？钢结构构件是否做防火涂料处理 ？ 四、通风措施1.甲乙类厂房空气是否循环使用，送风与排风是否布置在一起？厂房仓库内是否采用明火和电热散热器供暖？2.排风管道是否采用金属材质，且有防静电措施？通风空调管道是否按要求设置防火阀？3.是否按规范要求设置机械排烟，是否设置机械通风和事故通风，是否与浓度报警设施联动？通风口位置设置是否与可然气体密度相适应？ 五、生产工艺防火落实措施1.爆炸危险环境在工艺上是否采取防爆措施？是否采用氮气或惰性气体覆盖等方式，避免产生爆炸空间？2.是否设置浓度报警装置，能否快速关闭相关阀门？  六、防爆措施1.电气线路的敷设是否满足环境防爆要求？是否设置临时非防爆设备和照明灯具。2.装置内的电缆沟是否有防止可燃气体积聚或可燃液体污水进入的措施，电缆沟通入变配电室、控制室的墙洞处是否填实密封？3.泄压设施是否避开人员密集场所和主要道路，载荷大于60kg/m²的轻质屋面板是否采取防冰雪措施，门窗作为泄压面是否采用安全玻璃？泄压面积是否满足要求？4.散发较空气重气体的甲类产房及产生粉尘的乙类厂房应为不发火花地面，采用绝缘材料是否防静电？不宜设置地沟，如必须设置时，是否采用盖板严密，采取防聚积措施？下水道是否采取隔油措施；可燃气体设备30米以内的管沟、电缆沟、电缆隧道是否采取了防止可燃气体窜入和积聚的措施？工艺控制室是否独立设置？散发较空气轻气体的甲类厂房，屋顶是否平整无死角上部通风良好？5.甲乙类厂房总控制室是否独立设置，分控制室是否采取分隔措施？是否在爆炸危险区域按规范要求设置门斗？厂房之间管沟是否不相通，下水道是否设隔油措施？是否有防止液体流散措施？可燃液体储罐的液位计、温度计、压力表、安全阀以及高液位报警装置或高液位自动联锁切断进料装置等是否齐全、好用。  七、储存场所防火措施1.桶装甲类液体是否露天存放？储罐堆场是否设防止流散措施？库房是否分类储存，性质不同，灭火方法不同不得一起存放。2.可燃液体罐区防火堤、隔堤设置是否符合规范要求，在防火堤内雨水沟穿堤处，有无防止可燃液体流出堤外的措施？ 八、消防设施1.场所是否按国家规范和行业规范设置室内外消防给水系统、火灾自动报警系统、可燃气体报警系统、自动喷水灭火系统以及泡沫、干粉、水喷雾灭火系统等，是否完好有效？消防主机老化，影响消防报警和联动功能的，必须及时维修，恢复系统正常报警功能。2.消防控制室、消防水泵房、泡沫泵房、通风排烟机房、发电机房、高位水箱间设置是否符合要求？泡沫种类是否与储存物品相适应，水溶性液体是否使用抗溶性泡沫？泡沫罐储备量能否满足灭火实际需要？3.可然气体浓度报警探测器安装位置是否与检测气体相适应？  九、重点岗位人员责任落实情况1.单位未依法明确消防安全责任人、管理人及其职责的，必须及时明确并在醒目位置进行公示。2.消防控制室值班人员不会熟练操作设施设备的，必须组织参加培训，确保培训合格、持证上岗，在紧急情况下能熟练操作设施设备。3.微型消防站队员不能及时有效处置初起火灾的，必须定期组织开展针对性训练、实战化演练，能够及时有效处置初起火灾。  十、日常管理机制是否健全1.未定期开展建筑消防设施检测和维护保养，并未完整准确记录的，必须落实日常检查维修保养制度，每年至少应由具有相应资质的消防技术服务机构进行一次全面检测，确保完好有效，并如实制作检测维保记录并将结果报送消防救援机构备案，存档备查。2.单位的各项防火安全制度是否健全落实？如防火巡查、检查；消防设施、器材维护管理；火灾隐患整改；用火用电安全管理；易燃易爆危险物品和场所防火防爆；专职和义务消防队的组织管理；燃气和电气设备的检查和管理；消防安全工作考评和奖惩制度等。3.单位的防火检查是否到位？消防安全重点单位、重点部位是否实行每日巡查，是否认真填写巡查记录？是否每月开展防火检查，对发现的火灾隐患，是否落实了整改方案、整改措施和整改资金？建筑消防设施是否管理、维护到位？单位的消防档案是否建立、健全？  十一、宣传教育培训情况1.重点单位检查整改隐患、扑救初起火灾、组织人员疏散、开展宣传培训能力不足的，必须加强消防安全培训工作，开展示范性检查，完善灭火和应急疏散预案并组织演练，确保突发情况下及时扑救初起火灾，疏散在场群众。每半年对每名员工至少进行一次消防安全培训、开展一次演练，留有相关记录和影像资料存档备查。2.一般单位员工不了解本场所火灾危险性，不会报警、不会灭火、不会逃生的，必须定期组织员工进行消防安全培训，加强新入职员工岗前培训，使其了解本场所本岗位火灾危险性，掌握报火警、扑救初起火灾、自救逃生的知识和技能。人员密集场所现场工作人员，在火灾发生时必须组织、引导在场人员疏散。

 经过多位专家及国内知名学者共同努力，清大东方教育科技集团（总校）编撰的《动火作业消防安全培训教程》于近日正式出版发行。该教材是清大东方教育科技集团精心编撰的社会消防教育培训系列教材之一，是专门针对动火作业消防安全教育和消防安全管理编写的培训教材。 编写说明   为深入贯彻《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》和党中央、国务院关于安全生产及消防安全的重要决策部署，依据公安部、教育部、人力资源和社会保障部制定的《社会消防安全教育培训大纲（试行）》（公消〔2011〕213号），清大东方教育科技集团有限公司组织编写了《宾馆、饭店消防安全培训教程》。该教材共八章：第一章宾馆、饭店消防安全管理概述。第二章消防安全职责及违法责任追究。第三章火灾预防。第四章消防设施的设置与维护管理。第五章消防安全检查。第六章消防安全宣传与教育培训。第七章初起火灾扑救和火场疏散逃生。第八章消防档案建设与管理。本教材涵盖了宾馆、饭店消防安全管理的全部内容，其体系完整，结构合理，内容丰富，详略得当，既有理论又有案例，循序渐进，图文并茂，符合知识学习的逻辑关系和教学需要。本教材主要供宾馆、饭店的消防安全责任人、消防安全管理人及其相关从业人员等阅读，也可供消防院校师生和消防监督人员学习参考。 社会消防安全教育培训系列  教材简介   清大东方教育科技集团社会消防安全培训系列教材，以《中华人民共和国消防法》《消防安全责任制实施办法》（国办发〔2017〕87号）、《社会消防安全教育培训规定》（公安部109号令）、《社会消防安全教育培训大纲（试行）》（公消〔2011〕213号）为依据，深刻总结火灾事故经验教训，借鉴世界各国成熟经验，研究新时期消防安全教育培训特点，充分考虑消防安全教育培训一线迫切需求，力求做到有的放矢、科学实用。   

政策内容 《消防设施操作员》国家职业技能标准规定：五级/初级消防设施操作员的申报条件有两个：1、累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。2、本职业或相关职业学徒期满。       政策解读 初级第一个条件 “累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上”，这里的“本职业”指的是消防设施操作员，实际工作过程中最容易忽视的是“相关职业”。《消防设施操作员》国家职业技能标准第2页注释“①”列举了23种相关职业，具体来说有以下几类： 1安全相关的职业主要是指安全防范设计评估工程技术人员、安全评价工程技术人员、安全生产管理工程技术人员、安全防范系统安装维护员、安全员。 2列入《职业大典》的消防职业包括消防工程技术人员、消防员、消防指挥员、消防装备管理员、消防安全管理员、消防监督检查员、森林消防员、森林火情瞭望观察员、应急救援员。之所以把列入《职业大典》的消防职业悉数列出，也是为了打通消防职业之间的障碍，实现消防职业之间的互通。 3其他相近职业包括人民警察、保卫管理员、物业管理员、保安员、智能楼宇管理员、机械设备安装工、电气设备安装工、管工、电工。举个例子：按照《消防设施操作员》国家职业技能标准规定，假如小王今年23岁，已经在某物业管理公司当了3年电工，请问是否可以申报初级消防设施操作员职业技能鉴定？ ——按照《消防设施操作员》国家职业技能标准的规定，小王虽然不是消防设施操作员，但属“相关职业”（电工属于相关职业）人员，而且也满足“1年（含）以上”工作年限的规定，当然符合条件。以此类推，凡是职业技能标准列举的相关职业，都可以按照“消防设施操作员”（本职业）“工作1年（含）以上”来申报初级消防设施操作员职业技能鉴定。 注意：在具体申报过程中，还需要一定的证明或者承诺，主要是两个方面：一是怎么证明是“相关职业”——也就是需要出具相应的职业资格证书；另一方面，证明“工作1年（含）以上”，需要出具一年及以上社保证明。 初级第二个条件 “本职业或相关职业学徒期满”，什么叫“学徒期满”，学徒期是多长时间？有什么要求？经咨询有关部门，学徒期满的时限没有必要做说明，理由是期满是由师傅决定的，他认为自己的徒弟可以参加鉴定即可。 举个例子：假如小王今年23岁，已经在某物业管理公司跟着师傅学了一个月电工，师傅认为小王学徒期满，请问是否可以申报初级消防设施操作员职业技能鉴定？ ——按照《消防设施操作员》国家职业技能标准的规定，虽然小王不是消防设施操作员学徒，但是他是“相关职业”学徒（电工属于相关职业），当然也可以申报初级消防设施操作员职业技能鉴定。 注意：在具体申报过程中，还需要一定的证明或者承诺，由消防行业职业技能鉴定指导中心制定具体的规章制度，明确学徒期或者相应的证明手续。按照人力资源社会保障部办公厅《人力资源社会保障系统开展证明事项告知承诺制试点工作实施方案》（2019年5月31日人社厅发〔2019〕71号印发），将来的“证明事项告知承诺制”将取代各种证明，这是一个趋势。 

 12月4日上午，陕西清大东方消防学校组织45名自主择业军转干部进行招生（工）项目宣讲。总校社会培训部蔡国忠部长就招生（工）项目进行了详细讲解，并现场回答大家的提问。陕西清大东方消防学校领导及教职员工同步听取宣讲。讲解人员从清大东方教育科技集团概况介绍、就业形势分析、国家对退役军人政策优待、清大东方招生（工）项目优势及项目前景展望等五个方面进行现场交流，效果良好！ ▲总校社会培训部部长蔡国忠讲解集团招生（工）项目 清大东方教育科技集团招生（工）项目是招生+招工+职业生涯规划的一系列服务，旨为社会青年和院校学生创造就业机会，给予他们快速上升的通道和合作创业的平台。消防控制室工作劳动强度低、工作环境舒适，能够有充足的时间学习消防知识和工作技能，随着证级、技能的提高，薪资和岗位也将逐年提升，由原先从事消防设施操作员的蓝领员工，晋升为负责消防管理或消防技术的白领员工，做到“鱼和熊掌都能够兼得”，使工作、学习、赚钱“三不误”。 ▲自主择业干部认真聆听招生（工）项目宣讲 消防行业有着广阔的就业前景和个人提升的巨大空间，能够实现考证即就业，只要员工坚持“自强不息、厚德载物”的学校宗旨，按照学校职业规划并通过自身的不懈努力，即可实现成为被社会尊崇的消防高薪、高端人才。 清大东方招生（工）项目          

 今年以来，国内外文物、博物馆等单位火灾事故频发，文物消防安全形势较为严峻。为吸取经验教训，贯彻落实国家文物局、应急管理部近日发布的《关于进一步加强文物消防安全工作的指导意见》，12月4日～6日，山东省济宁市文化和旅游局举办了全市文物消防安全管理培训班，并专门委托济宁清大东方消防职业培训学校开展专业化培训。  市文化和旅游局党组成员、副局长徐伟出席开班仪式并讲话，各县市区文化和旅游局分管负责人和业务科长，各文保中心主要负责人和业务科长、各文物所主要负责人，国有博物馆分管负责人，各县市区文物保护员等共80余人参加培训。  此次培训采取“理论+实操”的培训模式，注重培训的专业性、针对性和实用性，清大东方消防学校总校专门派出社会培训部郭营高工为培训班授课。 培训班讲授了《文物消防法律法规》《消防责任人职责义务》《消防设施》《消防安全管理》《火灾应急处理》《初期火灾扑救》《消防实操》等多项课程，并发放了由清大东方教育科技集团编撰的《古建筑消防安全培训教程》《图书馆、展览馆、博物馆消防安全培训教程》等培训教材。 学员们纷纷表示，通过培训，全面系统地学习了专业的文物消防知识，提高了消防安全意识和专业技能，对以后开展文物消防安全工作有很强的指导意义。  下一步，市局将以此次文物消防安全管理培训为契机，进一步提高文物消防专业水平，加强安全管理和督查督导，守卫全市文物安全。 据 悉 济宁市文物消防安全现状 济宁市约85%的文物建筑为砖木结构，建筑耐火等级低，缺乏消防规划和配套消防设施；一些重点文保单位和博物馆电气火灾监控系统处于非正常工作状态，有的文保单位未按规定建立微型消防站，未配备专职消防员或安全员；消防安全主体责任不明确，防火巡查检查制度不完善、落实不到位。 为进一步做好文物消防安全工作，济宁市局要求：一要夯实文物主管部门安全监管责任，压实文物使用人直接责任；二要认真学习贯彻国家、省、市文物安全工作意见和规章，健全文物安全管理制度；三要完善安全防护设施和措施，切实建设人防、物防、技防相结合的文物安全防范体系；四要提升一线安全员的知识技能，制定应急预案，及时应对和处理各类突发文物安全事件；五要加大文物安全工作督导力度，强化安全隐患排查整改。  学校简介 济宁清大东方消防学校（办学许可证：1508124160004）是经济宁市人力资源和社会保障局批准，创建的消防专业人才教育学校。 学校为清大东方教育科技集团有限公司（总校）全资直营校区，位于山东省济宁市高新区英萃路149号，英特力科技企业孵化器园区1-301室，总占地面积超过700㎡。                  学校专业从事消防职业技能教师培训教育，消防高端人才研修教育，新兴消防产业人才培养，消防中控职业资格证书培训，社会消防安全教育及对外合作办学等项目。 学校建有自动喷水灭火系统、气体灭火系统、防排烟系统和火灾自动报警及其联动控制系统，防火门和防火卷帘联动控制系统、模拟电梯联动控制系统、建筑消防设施联动教学系统，能满足不同层次、不同需求的教学需要。                        学校遵循“消防大计，教育为本”的办学理念和“崇高、责任、尊重、奉献”的校训，竭诚为学员服务。 学校的发展目标是采取适合我国消防产业特点的继续教育运作模式，通过新颖实用的教材、科学的教学方法和严格的管理制度，建立以培养复合型人才为目的的培训体系，努力将培训学校建设成为：消防职业资格培训基地、消防职业培训教材编写基地、消防培训机构教师培训基地和高素质、综合性消防人才培养基地。                                  

活动安排 按照中国消防协会关于2019年全国消防行业特有工种职业技能鉴定考试的安排，2019年12月22日，将在全国范围内举行第四次全国消防行业特有工种职业技能理论鉴定考试。为做好迎考工作，提高清大东方消防学校消防设施操作员培训教学质量，经总校领导研究决定，再次开展模拟考试送红包活动，希望学员们踊跃参加，赢红包，挣学费!!！ 活动时间：12月16日~12月21日 一、模拟考试时间拟定于2019年12月16、17、18、19、20日，每天组织1次模拟考试，每天发卷和考试时间为上午10:00至次日上午10:00。每次发放初、中、高级测试卷各1套，累计发送初、中、高级测试卷各5套。 二、目标人群参加2019年12月份国考的清大东方初、中、高级学员。 三、答题途径考试方式一：登陆清大东方公众号进行答题。操作说明：①关注微信公众号“清大东方”②收到公众号推送考试通知，点击通知即可进入答题试卷。如未收到考试通知，请点击菜单“学员”—“在线考试”。 考试方式二：通过消防课堂小程序进行答题。操作说明：①打开手机微信进行扫码，进入小程序，并授权小程序访问权限。②选择手机认证，输入手机号，获取验证码后即可进入消防课堂小程序。③点击屏幕下方的“考试”，进入“在线考试”，选择对应考试计划的“试卷详情”,点击“开始答题”参加考试。 奖励标准模拟考试全国前三名红包奖励：第一名：500元第二名：300元第三名：100元 学习进步奖：8元 参与奖：小于80分奖励1元；大于80分（含）小于90分奖励2元，大于90分（含）奖励3元。 奖励规则1.每轮考试结束后24小时内，系统会根据统计分值情况通过清大东方服务号进行红包发放。 2.因腾讯原因，红包自发放时间起24小时内有效，超过24小时，红包未收取的将自动收回，不再补发。因个人微信账号原因，红包发放不成功的，将不再安排补发。 3.若考试得分相同，则根据答题所用时间多少进行先后顺序排名。 4.学习进步奖评选标准为：两次考试成绩对比，前一次模考成绩在40-60分（不含），第二次模考成绩达到65分（含）以上的学员。 注意事项1.学员需开通网课方可参与考试，如未开通请联系班主任。 2.学员需在48小时之内与公众号有互动（点击底部菜单或任意留言）方可收到考试通知，如未收到请取消关注后重新关注。 3.本次活动的最终解释权归清大东方所有。

 会议主要内容 12月9日，陕西清大东方消防学校召开2020年工作会议，校委会成员、直营校校长参加会议，省校校长郭建明参加会议并讲话。会议由李文斌副校长主持。会议听取了省校副校长苗文岐、直营校校长和汉中教学点负责人的工作汇报，讨论了2019年度培训学校经营中好的做法和存在的主要问题，分析了2020年度面临的机遇和考验，研究确定了省校及直营校经营地划分、校委会成员联系点等。 郭建明校长传达了集团2019年南京高管扩大会议精神，围绕10个方面重点工作，结合陕西实际提出了具体要求。强调指出：2020年要紧扣重点目标不放松，认清形势鼓干劲，强化制度抓落实，增强信心攀高峰，再创陕西新辉煌。要抓住《消防设施操作员》新标准实施契机，主动作为，抢占市场商机；要认清形势，抓住重点，开拓思路，增强信心，把各项工作谋划好、落实好；要多措并举，全面推进招生（工）项目，确保集团、总校目标实现；要进一步抓好常规培训和多元化经营，实现培训数量、质量和效益同步提升；要扎实抓好教职员工能力素质提升，以适应企业快速发展的需要；要加强内部管理和管控，确保管理有序、安全稳定。 苗文岐副校长（右）汇报工作 直营校校长汇报各校工作 郭建明校长讲话 大家一致认为：这次会议是一次承上启下的会议，通过学习交流讨论，找准了差距，统一了思想，明确了目标，理清了思路，为抓好新年度工作奠定了坚实的基础。

12月2日，中央党校机关事务局专项举办校属动力系统系列安全知识培训班开训仪式，并由清大东方消防学校总校承担首班授课任务。来自党校机关业务部门负责人、局属各处安全管理人员和特种岗位人员约70人参加培训。 ▲总校社会培训部部长蔡国忠为大家授课 开班前，党校工作人员带领授课人员先后对研究生院、燃气锅炉房、直燃机房、中心配电室及3处重要培训处所进行了现场观摩咨询。 根据校方要求突出安全专项整治、冬季防火、燃气动力和电力保障四大专题，紧扣在观摩咨询中发现的一些消防安全具体情况，授课人员从火灾隐患判定、动力重点部位消防安全风险解析、岗位消防职责、防火巡查检查、应急灭火救援、突发情况人员疏散及应急预案编制演练等六个方面，为参训人员进行互动交流和耐心讲解。 党校有关部门负责同志专门表达了邀请我校人员择时对中央党校进行专门消防安全检查咨询服务的热切愿望，培训达到预期效果，反响较好。  据悉，2017、2018年连续两年时间，总校陈广民副校长两次到中央党校授课，中央党校机关事务局有关领导同志高度肯定清大东方消防学校教学实力，所授课程受到参训各方广泛好评。今年9月20日，正值建国70周年大庆安保的关键时刻，中央党校第三次邀请我校人员授课再度赢得好评。  ▲相关人员认真聆听消防安全管理授课 授课主要内容      

 经过多位专家及国内知名学者共同努力，清大东方教育科技集团（总校）编撰的《动火作业消防安全培训教程》于近日正式出版发行。该教材是清大东方教育科技集团精心编撰的社会消防教育培训系列教材之一，是专门针对动火作业消防安全教育和消防安全管理编写的培训教材。 编写说明 动火作业应用非常广泛，几乎涉及所有行业。动火作业有高处、立体交叉、有限空间、水下等作业。作业过程中易产生电弧、火焰、有害气体、金属粉尘、射线等危险物质。作业现场和周围有可能有易燃易爆气体、用电设备、压力容器等，是较易发生火灾事故并造成大量人员伤亡和财产损失的特种作业。 很多动火作业火灾事故都与作业人员自身安全素质有着密切的关系，主要原因是责任心不强，遵章守纪自觉性不高，安全技术操作技能差，以致于在突发事件状态下缺乏应对能力，不能安全避免或有效处置。 为进一步做好动火作业人员的消防安全培训工作，提高从业人员安全素质和技能，清大东方教育科技集团有限公司组织编写了《动火作业消防安全培训教程》。本教程共分五章，第一章为动火作业概述，主要讲述燃烧与火灾、动火作业火灾原因分析、动火作业消防安全实施；第二章为动火作业技术安全，主要讲述电焊（割）设备、气焊（割）设备、常见焊割工艺技术；第三章为动火作业消防安全管理，主要讲述消防安全法律法规、消防安全责任、动火作业人员管理、消防违法行为法律责任；第四章为动火作业风险防控，主要讲述危险辨识、危险排除要求、危险控制措施、特殊作业危险控制；第五章为火灾事故处置，主要讲述相关基础知识、火灾初期处置、火灾善后处置等。 该教程可作为动火作业相关人员的专业培训教材和日常业务技能学习参考读物，旨在努力提高从事动火作业人员业务技能水平和解决实际问题的能力，从消防安全基础工作做起，有效地预防和控制动火作业中的风险。 社会消防安全教育培训系列 教材简介 清大东方教育科技集团社会消防安全培训系列教材，以《中华人民共和国消防法》《消防安全责任制实施办法》（国办发〔2017〕87号）、《社会消防安全教育培训规定》（公安部109号令）、《社会消防安全教育培训大纲（试行）》（公消〔2011〕213号）为依据，深刻总结火灾事故经验教训，借鉴世界各国成熟经验，研究新时期消防安全教育培训特点，充分考虑消防安全教育培训一线迫切需求，力求做到有的放矢、科学实用。   已出版教材目录   

▲董事会主席程水荣先生出席推介会 2019年12日1日至5日，清大东方教育科技集团（清大东方消防学校总校）董事会主席程水荣先生带领相关工作人员赴四川、陕西两省，并在当地省校的有力协调下，先后前往西南交通大学、西安科技大学研究生院、西安科技大学临潼校区，专门针对明年即将面临就业选择的大学生群体，现场推介集团2020•清大东方“百名星火人才储备招募计划”（简称“星火计划”，下同），多名即将毕业的学生现场递报简历，表达入职意愿，计划开局良好。      ▲总校工作人员介绍有关情况            在推介会现场，程主席针对院校不同专业的学生，分别讲解了国家消防体制改革给消防行业特别是教育培训领域所带来的新机遇，清大东方主要板块业务提前布局，以及启动“星火计划”整体构想和前景发展。王副校长根据现场学生倍感兴趣的具体工作岗位、入职条件评审、薪资福利待遇和职业成长前景等，逐一进行现场答疑。推介会还对其他有关情况进行了全面的介绍和宣传。             ▲与在校学生亲切座谈，耐心解答学生提问               “致天下之治者在人才”，按照集团三个阶段发展的整体布局，经过14年时间的成长积累，目前清大东方教育科技集团已经迎来综合业务总量持续快速扩张、学校布局更加合理和发展前景更加喜人的关键时期，需要储备和聚集一批专业高端人才，有力支撑集团项目蓝图快步实施。         ▲董事会主席程水荣先生与学生亲切交流           “星火计划”就是致力于在全国范围内选拔一批怀揣创业梦想、充满创业热情、具备发展潜质的栋梁之才，通过集团独有的人才培养制度和发展体系，助力莘莘学子在集团多个岗位实现人生职业生涯梦想！