近期，事关浙江消防安全的新规范《大型商业综合体消防安全管理规范》已于3月28日正式实施。其中明确：消防控制室值班员应持证上岗，严格执行24小时专人值班制度，每班不应少于2人。 

近日，由河北省消防救援总队和邢台市消防救援支队编制的地方标准《生产储存类小微企业消防安全管理规范》（DB13/T5674-2023，以下简称《规范》）发布，并将于2023年3月6日开始实施。  《规范》提出适应小场所的防火基本要求，统筹考虑电、火、气等致灾因素的复杂性，细化了安全用电、用火、用气的管理要点、注意事项，同时明确了消防设施配置和维护的具体要求，给小微企业及家庭作坊自我管理、维护消防设施提供了参考。另外《规范》还明确了小微企业经营者、建筑产权人、委托管理者之间的消防安全责任边界，明确了企业消防安全责任人、管理人的消防安全职责，细化了每月防火检查、班前班后防火巡查的内容，对从业人员消防安全素质提出了明确要求。 《规范》的发布实施具有较强的现实意义： 一是进一步明确改造、扩建的安全重点，加强了单位的本质安全。明确了既有建筑改扩建需注意的消防安全重点，确保建筑不留下先天性火灾隐患，也为整改提供了可操作性。 二是进一步明确企业的安全管理重点，规范了单位的管理行为。进一步明晰了企业的消防安全责任，明确了消防安全负责人、员工的消防职责分工，对梳理小场所消防安全管理行为有更强的适用性。 三是进一步推进落实消防安全责任制，严格了监督部门的管理。此前，没有适用小微企业及家庭作坊消防安全管理的一套行之有效的做法，各乡镇、公安派出所等基层单位管理难度较大，《规范》的发布实施有助于解决小微场所消防安全管理的困惑，督促小微企业落实消防安全主体责任。 

近日，新疆消防救援总队发布了《新疆社会消防技术服务机构信用监督管理办法（试行）》的通知。 其中第二十一条明确： 消防技术服务机构聘请的一级注册消防工程师在2人以上，每多聘请1人加10分，最多加20分。 取得消防设施操作员国家职业资格证书的人员在6人以上（其中中级2人以上），每多聘请1名中级技能等级的人员加2分，最多加10分。 全文如下↓↓↓ 新疆社会消防技术服务机构信用监督管理办法（试行） 第一章 总 则 第一条  为进一步优化营商环境，规范社会消防技术服务机构市场秩序，增强社会消防技术服务市场诚信意识，提高事中事后监管效能，根据《关于深化消防执法改革的实施意见》《新疆维吾尔自治区消防条例》《社会消防技术服务管理规定》《新疆维吾尔自治区消防安全领域信用管理办法》等规定要求，制定本办法。 第二条  在新疆维吾尔自治区行政区域内从事社会消防技术服务活动、对消防技术服务机构和消防技术服务活动实施信用监督管理，适用本办法。 第三条  社会消防技术服务机构及其从业人员开展消防技术服务活动应当遵循客观独立、合法公正、诚实守信的原则，依照法律法规、技术标准和执业准则，规范开展消防技术服务活动，对服务质量负责，承担相应法律责任。 第四条  倡导和鼓励社会消防技术服务机构积极参加公益性消防技术服务以及消防救援机构组织的重要场所消防服务保障、消防行政管理辅助活动。 第五条  社会消防技术服务机构应当加强诚信建设和守信教育，健全内部诚信制度，提高诚信经营水平。 第二章 监督管理 第六条  消防救援机构建立社会消防技术服务机构及其从业人员的信用管理机制，完善诚信档案，实施积分信用管理、消防技术服务“红黑名单”制度。 第七条  消防救援机构建立“新疆消防技术服务机构管理系统”（以下简称：管理系统），监督管理从业人员，记录消防技术服务活动过程，提供信用积分等相关信息查询管理服务。 第八条  在自治区执业的社会消防技术服务机构应当使用管理系统开展消防技术服务活动。外省注册成立的社会消防技术服务机构，在自治区范围内开展执业活动的，应满足从业条件相关要求，明确在自治区从业人员基本信息，同时将相关信息录入管理系统。 第九条  消防技术服务机构取得营业执照后，应当将机构从业条件、从业人员基本信息录入管理系统。办公场所、执业人员变更的，应当在发生变化之日起五个工作日内录入系统。 社会消防技术服务机构应当使用管理系统功能，签订消防技术服务合同、出具维保、检测报告，执业行为纳入全过程管理。 第十条  社会消防技术服务机构出具的消防技术服务结论性文件内容、格式应符合《建筑消防设施质量检测评定规程》（DB65／T3253-2020）、《建筑消防设施维护及保养技术规程》（DB65/T4069—2020）等标准规范要求。 第十一条  各消防救援支队对社会消防技术服务机构及从业人员违反消防法律法规和本办法规定的行为，在依法查处后，每月28日前进行汇总统计，报送至自治区消防救援总队法制与社会消防工作处，同时录入管理系统，对社会消防技术服务机构进行记分。 在一个消防技术服务项目中，社会消防技术服务机构一次有两个或两个以上违法行为的，应分别记分。同一违法行为多次出现应同时对消防技术服务机构分别记分。 第三章 信用等级 第十二条  社会消防技术服务机构信用等级评价采用积分制，分值由基础分、加分、减分构成，基础分默认为100分，积分实行动态管理。AA级为诚信优秀级别，分值在120分以上；A级为诚信级别，分值在100—120分；B级为诚信警示级别，分值在80-99分；C级为一般失信级别，分值在60-79分；D级为严重失信级别，分值在40-59分；E级为永久失信级别，分值在40分以下。 第十三条  社会消防技术服务机构信用等级评价周期为一个自然年度，每个评价周期初始分值为100分，评价周期届满，积分清除，不转入下一个评价周期。首次评价周期为评价标准发布之日至当年12月31日。 第十四条  在评价周期内，评价对象在重大火灾事故、特别重大火灾事故中负有主要责任或被列入消防安全严重失信主体名单的，直接评定为D级并即时调整公布评价信息。 第十五条  社会消防技术服务机构信用等级评价结果在自治区消防救援总队相关网站进行公示，公示期满后，向社会正式公布。 第十六条  社会消防技术服务机构对信用评价结果有异议的，可在结果公示之日起7个工作日内，向自治区消防救援总队提交异议申请。自治区消防救援总队自收到异议申请之日起7个工作日内给予书面答复。申请被采纳的，对评价结果进行调整。 第四章 信用积分 第十七条  社会消防技术服务机构具有下列行为之一的，每项次减50分：（一）不具备从业条件，从事消防技术服务活动的；（二）出具虚假文件、失实文件的；（三）冒用其他消防技术服务机构名义从事社会消防技术服务活动的；（四）经火灾事故延伸调查认定，对重大火灾事故、特别重大火灾事故中负有责任的；（五）为申请人提供虚假注册申请材料的。 第十八条  社会消防技术服务机构具有下列行为之一的，每项次减20分：（一）出具的书面结论文件未经技术负责人、项目负责人签名、盖章的；（二）所属注册消防工程师同时在两个以上消防技术服务机构执业或在其他机关、团体、企业、事业单位任职的；（三）指派无相应资格从业人员从事社会消防技术服务活动的；（四）消防设施维护保养检测机构的项目负责人或者消防设施操作员未到现场实地开展工作的；（五）转包、分包消防技术服务项目的；（六）未按照国家、行业、地方标准开展检测、维护保养、评估的；（七）无健全的质量管理体系或消防安全评估过程控制体系的。 第十九条  社会消防技术服务机构具有下列行为之一的，每项次减15分：（一）未设立技术负责人、明确项目负责人的；（二）未依法与委托人签订消防技术服务合同的；（三）未建立消防技术服务档案的；（四）未在经营场所公示营业执照、工作程序、收费标准、从业守则、注册消防工程师注册证书、投诉电话等事项的；（五）未在经其维护保养的消防设施所在建筑的醒目位置上公示消防技术服务信息的。 第二十条  社会消防技术服务机构具有下列行为之一的，每项次减10分：（一）未将发现的隐患问题以书面形式告知委托人并提出整改建议的；（二）未健全和保管消防技术服务档案的；（三）未在管理系统备案消防技术服务项目合同、出具的书面结论文件的；（四）开展设有火灾自动报警系统维保、检测项目时指派的消防设施操作员少于两人的； 第二十一条  社会消防技术服务机构聘请的一级注册消防工程师在2人以上，每多聘请1人加10分，最多加20分；取得消防设施操作员国家职业资格证书的人员在6人以上（其中中级2人以上），每多聘请1名中级技能等级的人员加2分，最多加10分,每多聘请1名高级技能等级的人员加5分，最多加10分。消防技术服务机构从业人员的认定数量为本年度从业人员执业时间跨度不低于6个月且从业不少于3个项目的人员数量。 第二十二条  社会消防技术服务机构在开展执业活动中，获得厅、局级以上荣誉表彰的，每次加5分，最多加10分；获得省、部级以上荣誉表彰的，每次加10分，最多加20分。 第二十三条  社会消防技术服务机构参加省、部级以上的职业技能竞赛，获得一等奖的，每次加20分；获得二等奖的，每次加10分；获得三等奖的，每次加5分。 第二十四条  社会消防技术服务机构聘请的从业人员被评为厅、局级消防领域专家的，每人加10分，最多加20分；被评为省、部级消防领域专家的，每人加20分，最多加20分。 第二十五条  社会消防技术服务机构参与消防救援机构组织的重要场所消防安保任务、专项消防检查、公益性消防技术服务活动，辅助作用明显表现良好的，经社会消防技术服务机构申请，经县级以上消防救援机构确认后，每项加10分，最多加30分。 第二十六条  社会消防技术服务机构参与编写国家、行业、地方消防技术标准并发布实施的，每部分别加10分、5分、5分，最多加20分。 第二十七条  社会消防技术服务机构是国家高新企业的，加10分；非国家高新企业，开展省、部级以上消防行业课题研究、取得消防行业发明专利、出版消防行业书籍的，每项加10分，最多加20分。 第二十八条  社会消防技术服务机构使用管理系统为社会单位开展技术服务活动，使用率为100%，加20分，使用率为90%以上的，加10分。 第五章 信用应用 第二十九条  按照信用评价结果实施分级分类监管。将信用评价结果纳入“双随机、一公开”消防监督检查事项，对于A级以上的，合理降低抽查比例，适当减少检查频次；对于B级以下的，合理提高抽查比例，适当增加检查频次，加大监管力度。 第三十条  社会消防技术服务机构信用等级A以上的，除不具备从业条件从事消防技术服务活动、出具虚假、失实文件、未按照国家、行业、地方标准开展技术服务活动、冒用其他消防技术服务机构名义从事社会消防技术服务活动、转包、分包消防技术服务项目等违法行为以外，其他违法行为为初次发现，且符合《新疆消防救援机构轻微违法行为“首违免罚”实施办法》相关规定，不予行政处罚。 第三十一条  社会消防技术服务机构行政处罚按照《新疆消防救援机构消防行政处罚自由裁量权规定》中违法情节对应的处罚裁量基准，根据信用等级分类实施。（一）信用等级AA、A的，按照处罚裁量基准最低限实施；（二）信用等级D、E的，按照处罚裁量基准最高限实施。 第三十二条  社会消防技术服务机构信用等级A以上的，新疆消防救援总队推荐优先参与政府部门组织的专项消防检查、消防评估、隐患整改、消防技术标准制修订等活动；信用等级C以下的，限制参与政府部门组织的专项消防检查、消防评估、隐患整改、消防技术标准制修订等活动。 第三十三条  消防安全重点单位和火灾高危单位委托信用等级C以下消防技术服务机构开展执业活动的，将消防安全重点单位和火灾高危单位列为重点监管对象，提高监督抽查频次。 第六章 失信惩戒 第三十四条  自治区消防救援总队对社会消防技术服务机构信用积分按年度进行统计汇总，AA信用等级列入“红名单”，D、E信用等级列入“黑名单”，根据统计结果在相关网站、媒体上实施“红黑名单”公示。 第三十五条  社会消防技术服务机构被消防救援机构给予行政处罚的，对违法行为列为消防安全违法失信行为在自治区消防救援总队相关网站进行公示，并将其录入“国家企业信用信息共享平台”。 第三十六条  消防安全违法失信行为被公示的社会消防技术服务机构，公示期间将作为存在不良信用记录的市场主体，依据《新疆维吾尔自治区消防安全领域信用管理办法》，实施联合惩戒：（一）负有监管职责的部门将存在不良信用记录的市场主体列为重点监管对象，并适当提高抽查比例和频次；（二）有关政府部门在行政管理和公共服务中参考使用信用信息；（三）征信机构采集相关失信信息，纳入信用记录和信用报告；评级机构在信用评级中参考使用相关失信信息；（四）金融机构查询相关失信信息，在投融资、授信、贷款、保荐、承销、保险等服务中参考使用；（五）各类市场主体依法依规查询相关失信信息，在市场活动中参考使用。 第三十七条  社会消防技术服务机构违法失信行为公示期届满的，依据《消防安全不良行为公布制度》相关规定，自治区消防救援总队停止在相关网站公示相关违法失信信息。社会消防技术服务机构失信行为公示期跨自然年度的，扣除的信用积分分别纳入每年度统计。 第七章 信用修复 第三十八条  在失信信息公示期届满前，社会消防技术服务机构已经自觉履行行政处罚决定中规定的义务，并主动消除危害后果和不良影响，可以向当地消防救援机构提出信用修复申请，经核查情况属实的，上报自治区消防救援总队审批，将扣除的信用积分核减50%。 第三十九条  提出信用修复申请应提交以下材料：（一）信用修复申请表；（二）身份证明材料（身份证、工商营业执照等）加盖公章；（三）已履行行政处罚决定相关证明材料。 第四十条  自治区消防救援总队应当自收到申请之日起2个工作日内作出是否受理的决定。受理申请的，应在自受理之日起10个工作日内对申请进行核实，决定是否予以修复。自治区消防救援总队决定修复的，应当于3个工作日内停止在相关网站公示相关违法失信信息，并将修复情况推送到“国家企业信用信息共享平台”。 第四十一条  社会消防技术服务机构被处以责令停止执业，以及法律、法规、规章另有规定不可修复的特定严重失信行为，公示期间不予修复。 第八章 附 则 第四十二条  本办法中的“以上、以下”均含本数。 第四十三条  本办法由自治区消防救援总队负责解释。 第四十四条  本办法自发布之日起施行。 

1月31日，国务院安委会办公室、应急管理部、国务院国资委联合印发《关于进一步加强国有大型危化企业专职消防队伍建设的意见》（以下简称《意见》）。为推动《意见》落实，2月10日，国家消防救援局、国务院国资委社会责任局召开国有大型危化企业专职消防队伍建设意见宣贯视频会，从国有大型危化企业专职消防队伍建设背景和总体目标、建设任务、方法步骤、工作要求方面对《意见》进行宣贯。  《意见》中提到：组织队员参加消防员职业技能鉴定，推行专职消防队员持国家职业资格证上岗，并将职业资格与其岗位任职条件、薪酬、合同续签、职级调整晋升等挂钩，对工作中表现突出的专职消防队员，给予表彰奖励。    全文如下 目标：提升自防自救能力 为深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于防范化解重大风险重要论述，更好统筹发展和安全，防范化解重大安全风险，提升消防安全治理能力现代化，以高水平安全服务经济社会高质量发展，应急管理部联合国务院国资委，在深入调研论证和广泛征求意见的基础上，研究制定了《意见》，推动国有大型危化企业加强专职消防队伍建设，提升企业本质安全水平和自防自救能力，为企业安全生产保驾护航。 国有大型危化企业专职消防队伍作为我国消防力量体系的重要组成部分，在防范化解企业安全风险、应对处置特殊灾害事故方面发挥着重要作用。此次出台的《意见》，是在2016年10月十三部委联合印发《关于规范和加强企业专职消防队伍建设的指导意见》的基础上，细化国有大型危化企业专职消防队伍建设的具体任务和工作要求，针对性、指导性、操作性更强，为国有大型危化企业专职消防队伍建设发展和战斗力提升提供了有力政策支撑。 《意见》明确，2024年底前，国有大型危化企业全部依法建立企业专职消防队伍，企业专职消防队站布局更加优化，招录制度更加完善，职业素养更加过硬，保障机制更加健全，工资待遇更加合理，装备配备更加科学，执勤训练更加规范，职能作用更加突出，队伍生命力、战斗力显著提升。 建设任务：十个方面 《意见》从十个方面对国有大型危化企业专职消防队伍建设进行了规范加强。 一是依法建设队伍。国有大型危化企业应依据《消防法》和相关规定要求，按照《危化企业消防站建设标准》，落实“应建尽建”责任，制定企业专职消防队伍发展规划，参照国家综合性消防救援队伍建设模式，合理设置支队、大队、中队，统一规范称谓，明确队伍隶属关系和级别，按照有关规定建立健全党、团、工会等组织。 二是明确职能定位。企业专职消防队伍贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，承担企业各类事故中人员救助、着火爆炸事故现场处置、危险化学品泄漏现场处置、紧急状态和危险作业的现场监护，以及消防安全检查、消防宣传教育、志愿消防队专业培训等工作，积极参与工艺处置。 三是规范人员招录。国有大型危化企业科学编制用人计划和定额定员标准，合理配置各岗位人员，制定专职消防队员招录标准。根据企业生产危险性、专职消防队员稳定性、应急处置专业性等实际需要，科学合理确定用工模式，依法与专职消防队员签订书面劳动合同，企业专职消防队员不应采取劳务派遣用工。企业专职消防队采取劳务外包用工的，须事前进行评估论证。 四是提升职业待遇。国有大型危化企业应针对高风险、高负荷、高压力等职业特点，参照企业一线员工工资标准上限，制定专职消防队员工资待遇标准，明确工资、绩效、津贴、福利等待遇保障，购买人身意外伤害、补充医疗保险。实行定期增资和专项奖励，参照企业一线员工标准建立专职消防队员退出转岗机制，并允许提前退休安置。 五是深化技能培训。国有大型危化企业应制定岗位技能提升计划，每年组织对企业专职消防队员进行岗位业务培训和专项培训，提升岗位履职能力，开展履职情况考核。合理安排专职消防队员到一线生产岗位轮岗，熟悉工艺流程及岗位风险。新录用专职消防队员必须参加不少于3个月的岗前培训，考核合格后方可参加执勤。 六是优化装备结构。国有大型危化企业应加大装备经费投入力度，建立专职消防队伍装备器材配备和定期更新机制，有针对性增配与企业危险特性和生产装置灭火救援任务需求相匹配的装备。储备充足的灭火药剂，建立落实车辆装备维护制度。根据企业危险特性和企业专职消防队伍能力提升需求，加强各类训练装备器材配备，满足真火、模拟实战训练需要。 七是强化执勤训练。国有大型危化企业应制定企业专职消防队伍执勤制度、训练大纲等，严格落实24小时值班备勤制度。企业专职消防队伍科学制定训练计划，修订完善应急处置预案，开展针对性实地熟悉、业务训练和实战演练。与国家综合性消防救援队伍建立联勤联训、共训共练机制，纳入统一调度指挥体系。根据国家综合性消防救援队伍调度和指令，参加本企业以外的灭火救援任务。 八是严格管理教育。国有大型危化企业应将企业专职消防队伍及队员纳入人力资源管理体系和考核考评范围，结合工作特点制定标准，科学评价企业专职消防队伍及队员工作绩效。国家综合性消防救援队伍应加强对企业专职消防队伍管理教育指导。企业专职消防队伍应加强正规化建设，建立完善学习教育、值班备勤、休息休假、检查督导、考核考评、奖励惩处等管理制度，企业专职消防队主要负责人任职后应报属地消防救援支队进行备案。 九是加强经费保障。国有大型危化企业应加强安全经费投入，合理统筹经费使用。出台企业专职消防队伍经费保障办法，明确经费保障标准和最低保障比例，依法足额保障企业专职消防队伍建设、消防装备购置等经费需求。制定企业专职消防队伍专项经费年度计划，明确企业安全生产费用提取和使用具体要求，确保专款专用。优化经费划拨程序，缩短申请审核周期，提高经费保障效率。 十是增强职业荣誉。统一企业专职消防队伍服装、标识，落实职业健康检查、工伤保险、伤残抚恤等特殊政策。组织队员参加消防员职业技能鉴定，推行专职消防队员持国家职业资格证上岗，并将职业资格与其岗位任职条件、薪酬、合同续签、职级调整晋升等挂钩，对工作中表现突出的专职消防队员，给予表彰奖励。 工作落实：分三步走 一是细化部署。2023年2月底前，国有大型危化企业总部分别召开行业系统动员部署会议，统一思想认识，细化工作措施，量化建设任务，明确责任和要求，推进相关工作落实。 二是全面建设。2024年12月底前，对照国有大型危化企业专职消防队伍建设任务和《危化企业消防站建设标准》，全面开展建设，按时完成任务。国有大型危化企业总部加强跟踪指导，应急管理部、国务院国资委视情开展督导检查。 三是验收总结。2025年1月至5月，应急管理部、国务院国资委和国有大型危化企业总部成立联合工作组，按照“一家一家过”的方式，组织对国有大型危化企业专职消防队伍建设工作进行验收和总结。 工作要求：四个强化 一是强化组织领导。充分认清推动国有大型危化企业安全发展的极端重要性，把国有大型危化企业专职消防队伍建设作为企业安全发展的重要保障，强化组织协调，组成专家团队，深化服务指导，确保各项建设任务高质高效按期完成。 二是强化协同推进。建立完善会商研判、督导检查、信息共享等工作机制。国有大型危化企业总部牵头负责所属大型危化企业专职消防队伍建设任务。应急管理部牵头组织对企业专职消防队伍建设情况进行检查验收。国务院国资委加强对相关企业监督管理，通过核减装备更新、药剂消耗等费用，推动落实返税助消。 三是强化巩固提升。总结固化国有大型危化企业专职消防队伍建设模式和经验做法，健全完善队员招录、技能培训、经费保障、设施配备、执勤训练、管理教育等方面制度标准，因地制宜推广延伸运用到交通运输、民航、电力等大型央企领域，全面加强和规范国有大型企业专职消防队伍建设管理。 四是强化督导问效。将国有大型危化企业专职消防队伍建设情况纳入有关国有企业安全考核评价指标，定期开展督导检查。各省（自治区、直辖市）负责管理的国有大型危化企业按照此意见执行。对工作不力、建设缓慢的，要及时约谈提醒，督促整改落实；对因建设责任不落实、管理措施不到位导致发生有影响安全生产事故的，依法依纪严肃追究相关人员责任。 

2023年1月12日，省十三届人大常委会第三十四次会议审议通过了《江苏省消防条例》，自2023年5月1日起施行。《条例》共8章94条，分别为总则、消防安全责任、消防组织、火灾预防、灭火救援、消防监督、法律责任和附则。 《条例》第八十一条提到： 机关、团体、企业、事业等单位未按照规定对消防设施进行维护保养和检测的，由消防救援机构责令限期改正，可以处一千元以上五千元以下罚款。 设置消防控制室的单位未按照规定落实消防控制室管理制度的，由消防救援机构责令改正，可以处一千元以上五千元以下罚款。 

近日，北京市人力资源和社会保障局与北京市应急管理局联合印发了《北京市应急专业职称评价试行办法》（京人社事业发〔2022〕10号），拓展应急专业人员职业发展通道，并事关注册消防工程师专业职称评定事宜。 原文如下 为进一步拓展应急领域专业技术人才职业发展通道，提升首都城市管理能力，助力北京“四个中心”建设，根据《北京市深化工程技术人才职称制度改革实施办法》和《北京市职称评审管理暂行办法》等文件规定，结合实际，制定本办法。 一、适用范围本办法适用于在本市国有企业事业单位、非公有制经济组织、社会组织等机构中从事应急专业工作的专业技术人员。 二、层级设置和专业方向（一）层级设置北京市应急专业职称纳入工程技术职称系列，设置初级、中级、高级，初级分设员级和助理级，高级分设副高级和正高级。员级、助理级、中级、副高级和正高级职称名称依次为技术员、助理工程师、工程师、高级工程师和正高级工程师。 （二）专业方向北京市应急专业职称包括安全工程、应急工程、消防工程三个细分专业。 1.安全工程专业包括安全技术、职业健康两个方向：（1）安全技术：包括安全科学技术开发与推广，安全工程设计与施工，安全生产运行控制，安全检查、监测、检验、咨询评价与评估认证；事故预测预防与调查分析，安全生产技术管理与服务，安全生产技术标准、技术文件的制订、修订等技术工作。（2）职业健康：包括职业病危害防治，生产场所职业病危害因素的监测、检测、控制技术；职业病危害因素的识别、评价、分级技术；职业健康工程设计、施工和评估及与此有关的实验测试；职业健康防护用品研制、开发；职业健康技术标准、技术文件的制订、修订和其他有关的技术工作。 2.应急工程专业：应急救援现场处置与指挥调度，城市应急管理，防灾减灾救灾，应急管理科学技术研究、推广应用，应急信息化建设，应急预案编制、应急体系建设、防灾减灾规划制定；应急救援预案演练和评估，重大灾害应急处置，抗洪抢险、森林灾害救援、地震和地质灾害救援、应急事故救援；自然灾害综合监测预警、风险评估，应急救援和防灾减灾新技术、新方法开发与推广，应急救援和防灾减灾技术标准、技术文件的制订、修订等相关应急工作。 3.消防工程专业包括火灾预防、消防救援两个方向：（1）火灾预防：消防规划与消防技术标准制定，建设工程消防设计、建设工程消防设计技术审查、消防工程施工等相关消防技术工作；消防设施的维护、管理与监控，社会消防技术服务，消防产品质量和建筑装饰装修材料燃烧性能检测检验；消防安全管理、消防安全检查，消防业务信息系统建设、维护和管理，火灾事故研究分析、火灾物证技术鉴定，消防科技项目研发，消防产品设计、评定、生产。（2）消防救援：消防救援技术训练及指挥调度，消防救援预案、技术、规程等体系研究与制定，参与消防救援行动或为消防救援行动提供技术方案、处置对策；消防救援业务信息化系统建设和管理，装备技术设计、研发制造与维护管理等相关消防技术工作。 三、评价方式按照“个人自主申报、行业统一评价、单位择优聘任、政府指导监管”的方式实行社会化评价，申报人员通过评审取得北京市职称证书后，由用人单位根据需要，自主、择优聘任专业技术职务。申报条件按照《北京市应急专业职称申报标准条件》（附后）执行。 四、评审机构（一）正高级评审机构北京市工程技术系列正高级专业技术资格评审委员会负责应急专业正高级职称的评审工作，具体工作由北京市人事考评办公室承担。 （二）副高级及以下评审机构市人力资源社会保障局委托市应急管理局组建北京市工程技术系列（应急）高级、中级、初级评审委员会，负责应急专业副高级、中级和助理级职称的评审工作。 五、评审程序（一）个人申报。符合申报条件的人员可提出参评申请，并按照要求提交申报材料。 （二）单位推荐。申报人所在单位对申报材料进行审核，择优推荐并在单位内部进行不少于5个工作日的公示。经公示无异议后，所在单位提出推荐意见。推荐意见作为评审委员会评审表决的重要参考依据。 （三）评审机构审核。评审机构按照申报条件对申报人的各项申报材料进行审核，并将审核通过的申报人提交评审委员会评审。 （四）评审委员会评议。评审委员会对申报人的专业技术工作情况进行考核，按照分类评价标准对申报人进行评价后，采取无记名投票方式表决。申报人获三分之二以上评审专家同意票数的即为评审通过。 （五）验收及公示。评审工作结束后，由市人力资源社会保障局按全市职称评审的统一要求进行验收。中、初级通过人员名单在市应急管理局网站公示，副高、正高级通过人员名单在市人力资源社会保障局网站公示，公示期不少于5个工作日。 （六）发放证书。公示期满无异议的，由市人力资源社会保障局统一颁发北京市电子职称证书。 六、其他有关事项（一）减少应急领域人才重复评价。在符合《北京市应急专业职称申报标准条件》中学历和专业工作经历条件的基础上，取得注册安全工程师、注册消防工程师职业资格并注册的，可按国家及本市职业资格管理相关规定对应安全工程专业和消防工程专业相应级别职称，并可作为申报高一级职称的条件。 （二）加强对应急专业职称评价工作的事前、事中、事后监管。在职称申报推荐、资格审核、专家评审、验收公示等环节发现申报人存在弄虚作假、学术不端等严重失信行为，取消申报人资格，纳入失信黑名单。工作单位没有认真履行审核责任或出具虚假证明的，要依法依规追究单位主要负责人和经办人员的责任，视情况进行通报批评。对通过违纪违规行为取得的职称，一律予以撤销，记入诚信档案，纳入全国信用信息共享平台。 （三）本办法由市人力资源社会保障局、市应急管理局负责解释。 （四）本办法自2022年5月31日起实施，原《关于开展北京市工程技术系列安全工程专业职称评价工作的通知》（京人社专技发〔2015〕168号）同时废止。 原文链接：http://bj.119.gov.cn/xfjy/site/article/1031385 

12月2日，江苏省消防协会发布《消防技术服务机构维护保养服务自律规范》，对维保的流程做出更加详细的指导：技术负责人必须是具备一级注册消防工程师资格的人员，项目负责人必须是具备相应注册消防工程师资格的人员。  全文如下↓↓↓ 消防技术服务机构维护保养服务自律规范 1范围本规范规定了消防技术服务机构从事建筑消防设施维护保养服务（以下简称“维保”）的基本条件、 标准、流程、形象、工具及相关资料。本规范适用于消防技术服务机构对机关、团体、企业、事业单位开展消防设施维护保养全流程服务工作。 2规范性引用文件下列文件中的条款通过本规范的引用而成为本规范的条款。凡是注明日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本规范。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本规范。 中华人民共和国应急管理部令第7号《社会消防技术服务管理规定》GB25201-2010《建筑消防设施的维护管理》GB39800.1-2020《个体防护装备配备规范》DB32/T186-2015《江苏省建筑消防设施检测技术规程》T/JFPA0002-2019《建筑消防设施维护保养技术规程》T/JFPA0006-2021、T/JIA0003-2021《消防技术服务机构能力评价》 3术语和定义下列术语及定义适用于本规范。 3.1消防设施维护保养服务是指为保障机关、团体、企业、事业单位消防设施的正常运行，对单位提供前期维保现状核查、过程标准作业、后期结论汇总等工作的全流程服务。 3.2消防技术服务人员是指依法取得注册消防工程师资格并在消防技术服务机构中执业的专业技术人员，以及按照有关规定取得相应消防行业特有工种职业资格，在消防技术服务机构中从事社会消防技术服务活动的人员。 3.3技术负责人是指对本机构的消防技术服务实施质量监督管理，对出具的书面结论文件进行技术审核，且具备一级注册消防工程师资格的人员。 3.4项目负责人是指对本机构的消防技术服务实施项目管理，对项目质量问题负责，对出具的书面结论负责，且具备相应注册消防工程师资格的人员。 3.5维保前期服务是指消防技术服务机构与委托单位签订正式维保合同后，开展维保内容复核、消防设施维保计划制、进场授权确认等服务。 3.6维保过程服务是指消防技术服务机构按照已编制的消防设施维保年度计划、月度计划，定期到现场开展的流程性服务工作和服务结果的提交展示。 3.7维保后期服务是指消防技术服务机构与委托单位在维保合约即将到期前，开展的全周期工作汇总和移交汇报服务。 4一般规定4.1从业条件要求4.1.1消防技术服务机构在承接消防维保业务后，应按照《社会消防技术服务管理规定》的要求，组建与该项目相适应的技术团队，明确项目负责人、技术负责人。 4.1.2消防技术服务机构应了解并遵守委托单位的安全管理制度，提前与委托单位协商，委派相关技术服务人员接受委托单位安全教育培训，应在培训后开展消防技术服务工作。 4.1.3维保过程涉及特殊作业时，消防技术服务机构操作人员需持相应特种作业资格证。 4.1.4消防技术服务机构应依法与从业人员签订劳动合同，缴纳社会保险，组织从业人员按规定参加继续教育。 4.2自律经营要求4.2.1消防技术服务机构及其从业人员应当自觉遵守国家的法律法规、专业技术标准、行业标准，依法经营，维护行业声誉，恪守职业道德。 4.2.2消防技术服务机构及其从业人员应当公开、公正、诚信、独立自主地开展业务，认真履行合同，为客户提供优质的服务，客观反映维保项目的消防设施状态，对维保结论承担相应的法律责任。 4.2.3消防技术服务机构从业人员在执业过程中，应当以质量、技术和信誉赢得市场，参考相关法律法规及行业价格指南合理报价，反对劣质低价、无序竞争等扰乱市场秩序的行为。 4.2.4消防技术服务机构宜参考《消防技术服务机构能力评价》T/JFPA0006—2021参与本省行业组织的评星评级，并由行业组织在社会公布，自觉接受行业组织和社会的监督。 4.2.5消防技术服务机构宜在行业组织的指导下定期开展机构内部服务质量监督。 4.2.6消防技术服务机构不得转包、分包消防技术服务项目。 5专业服务规定5.1服务依据5.1.1服务约定5.1.1.1消防技术服务机构应根据相关的技术规程、规范及委托单位的委托需求，签订书面服务合同。 5.1.1.2消防技术服务机构和委托单位应根据双方约定，明确服务范围和要求，内容应涵盖建筑信息、消防系统类别、维保内容、维保期限、以及运行状态问题等，并形成约定条款（见附录B）。 5.1.2服务公示5.1.2.1消防技术服务机构应在行业组织的指导下，统一对外展示服务公示信息。 5.1.2.2服务公示信息应在委托单位主要建筑醒目位置进行展示。公示信息内容应涵盖：项目名称、机构信息及人员资格信息，以及维保范围、维保频次、维保时间等信息（见附录C）。 5.2服务流程5.2.1维保前期服务双方的维保服务合同签订后，消防技术服务机构应及时会同委托单位开展维保内容复核，并组织进场授权会议等维保前期服务工作。 5.2.1.1维保内容复核a)资料设施复核对消防设施问题记录资料进行复核确认，并提出整改方案告知委托单位。内容包括：单位基本资料、建筑信息、消防图纸、消防设施系统及数量，核实内容的完整性和维保计划的准确性。b)现状问题复核对消防设施存在的现状问题进行复核确认。 5.2.1.2进场授权会由消防技术服务机构合同签订人和项目负责人会同委托单位消防安全责任人或消防安全管理人员召开进场授权会议(见附录A.1)。会议内容包括：a)确认服务内容双方再次确认维保服务内容，包括：服务的建筑信息、消防设施数量、维保计划要求、消防设施现状问题等。b)确认人员信息双方确认各自团队人员，包括：消防技术服务机构方维保项目负责人、技术负责人及维保团队成员，含个人相关资格、职称、职业资格等；委托单位消防安全责任人、消防安全管理人及项目现场联系人，双方互留通讯信息。c)公示消防技术服务信息消防技术服务机构向业主消防安全责任人、消防安全管理人提交确认项目服务信息，并在委托单位消防宣传栏等醒目处进行张贴、公示。 5.2.2维保过程服务根据双方确认的年度、月度消防设施维护保养计划，定期开展消防设施维护保养，服务过程涵盖维保预约、首次会、现场作业、末次会等内容。 5.2.2.1维保预约维保项目负责人根据制定的维保月度计划内容，至少提前一天与委托单位消防安全管理人员预约确认开展消防设施维保任务，可通过微信、电话、邮件、第三方维保app小程序等方式，预约内容包括：维保时间、作业内容、作业范围、作业人员信息等，消防设施维保任务需要得到委托单位消防安全管理人员的确认后方可开展。 5.2.2.2首次会维保项目负责人到达项目现场后，宜使用人脸识别定位工具、水印相机等技术手段进行签到确认，带领项目组成员与委托单位消防安全管理人员组织召开当次维保首次会（见附录A.2），会议内容包括：a)当次维保计划确认项目负责人向委托单位消防安全管理人员再次确认本次维保作业的时间、维保作业内容及作业范围，如有变动，根据委托单位消防安全管理人员提出的要求进行计划变更。b)注意事项确认项目负责人向委托单位消防安全管理人员告知本次维保注意事项及应急方案，维保作业中需要委托单位配合的事项；委托单位消防安全管理人员向项目负责人提出测试要求及其他相关要求。c)作业申请确认双方交底完成后，填写当次作业申请单，双方签字确认，并明确维保结束时间。 5.2.2.3现场作业a)人员安排项目负责人根据本次月度维保计划，将消防设施外观检查、功能测试、保养等维保任务内容，按建筑楼栋、楼层、区域分配至项目组人员。b)维保作业项目组人员按照分配到的维保任务内容，现场对应楼栋、楼层、区域进行消防设施外观检查、功能测试、保养工作，记录发现的消防设施问题内容，并填写《消防设施维护保养记录表》，针对消防设备重点部位，例如消防泵房、屋顶增稳压设备、火灾报警主机等，检查人员应在设备运行时拍摄视频存档；对于消防设备检查时，使用带水印功能相机拍照形成影像记录。c)维保确认项目负责人负责对当次维保过程中各项目组成员提交的维保作业记录进行核实确认，对发现的问题汇总、整理并当场编写处理方案。 5.2.2.4末次会现场维保工作结束后，维保项目负责人带领项目组成员与委托单位组织召开当次维保末次会（见附录A.3）会议内容包括：a)作业完成确认项目负责人根据现场实际完成情况对照维保月度计划向业主消防安全管理人员汇报：维保月度计划完成情况、问题处理情况、未处理问题的维修方案及建议项等；b)作业完毕设备移交确认项目负责人向委托单位当场确认主要消防设施状态：报警控制主机手自动、消防水泵控制柜手自动、防排烟风机控制柜手自动、湿式报警阀组相关阀门启闭状态等。填写《末次会议及作业移交表》，并按《建筑消防设施维护保养技术规程》T/JFPA0002—2019相关记录要求，填写《消防设施维护保养记录表》，一并交由业主消防安全管理人员签字确认。c)问题处理确认项目负责人将当次维保发现的问题及处理意见，以书面形成汇报委托单位消防安全管理人，填写《消防设施问题处理单》（见附录A.4），双方确认处理方案并签字确认。 5.2.2.5报告出具及移交当次维保作业完成后，依据《建筑消防设施维护保养技术规程》T/JFPA0002—2019等标准出具维保报告，按照维保合同约定条款，及时送达业主方签收。 5.2.2.6应急响应消防技术服务机构应建立应急响应机制，确保有项目在发生紧急情况时，项目组人员及时通过电话指导或到达现场的方式协助处置。 5.2.3维保后期服务5.2.3.1年度维保报告在服务合同周期即将到期时，消防技术服务机构应组织对委托单位进行全合同周期内维保工作汇总，按照《建筑消防设施维护保养技术规程》T/JFPA0002—2019相关技术要求形成《年度维保报告》，并向业务单位移交汇报，主要包含以下内容：a)项目情况概述委托单位消防设施现状、维保频次、维保内容等。b)维保年度计划落实情况是否按照年度维保计划、月度维保计划进行维保作业。c)技术人员组成参与本项目维保作业的主要技术人员配置情况。d)问题汇总合同周期内发现的问题及处理结果。e)其它服务配合上级部门检查、配合消防疏散演习、消控室值班人员培训等。f)改进建议项目负责人结合项目实际情况，根据实际使用要求、新规范要求提出合理的消防设施改进方案。 5.2.3.2年度客户满意度调查在服务合同周期即将到期时，消防技术服务机构宜对委托单位项目开展客户满意度调查，根据调查结果，有针对性地改进服务方式，提高服务质量。 5.3服务工具维保服务过程中应携带用于现场记录及现场作业的工具。5.3.1维保记录工具用于现场召开维保首、末次会议的记录工具，包括：便签纸（记录纸）、移动设备、便携式电脑、便携式打印机等。 5.3.2维保作业工具用于维保作业过程中对各消防系统功能测试及保养使用的工具，包括消防水系统测试、消防报警及联动系统测试、防排烟系统测试、灭火器检查、重要消防设备保养等。 5.3.2.1消防水系统测试装置a)多功能试水检测装置：室内、外消火栓动静压测试；b)水喷淋系统试水检测装置：末端放水启泵测试、试水阀测试；c)声级计：水力警铃测试。 5.3.2.2消防报警及联动系统测试装置a)感烟探测器功能试验装置：点型感烟探测器报警功能测试；b)感温探测器功能试验装置：点型感温探测器报警功能测试；c)线性光束感烟探测器滤光片：线性探测器报警功能测试；d) 火焰探测器功能试验器：红外、紫外火焰探测器报警功能测试；e)标准气体（氢类、烷类）：可燃气体探测器报警功能测试；f)声级计：报警联动控制器功能测试，声光警报器功能测试、消防广播功能测试；g)复位钥匙：手动报警按钮、消火栓按钮等。 5.3.2.3防排烟系统测试工具a）数字风速仪：防排烟风口风速测试；b）微压计：测试防烟疏散楼梯前室及楼梯间余压值。 5.3.2.4灭火器检查工具称重装置（电子秤等）：手提式气体灭火器检查。 5.3.2.5其他测试工具数字温湿度计、电子秒表、手持式激光测距仪、卷尺等。5.3.2.6保养工具 a)除尘器(或吹风机）：用于清除控制柜、报警控制器、风机等设备灰尘；b)除锈（除污）套件：用于阀门阀杆、消火栓栓口锈渍清除；c)电工组合工具：用于柴油发电机保养、报警控制器等保养；d)超声波清洗仪器：用于点型探测器清洗。 5.4服务形象5.4.1工作服维保技术服务人员宜着正式、安全、规范的服装。其中：正式是体现消防技术服务的专业性，工作严谨不随意；安全是技术服务人员穿着的服装有利于方便开展技术工作；规范是体现技术服务人员着装的款式、搭配的统一要求。 5.4.1.1制式要求a）消防技术服务机构维保服务人员的服装宜符合消防技术服务行业组织的制式要求。 5.4.1.2服装类别满足职业资格要求的技术人员可着装制服，制服应区分技术负责人、项目负责人、消防设施维保操作员。 5.4.1.3服装款式按照男女款式，制式上衣和裤装区分，制式上衣体现工种、执业资格证编号、服务机构名称、反光条等；制式裤装佩维保工具插袋。 5.4.1.4服装材质材质应能符合化工企业等特殊场所的入场要求，宜采用全棉、防静电等适用材质。 5.4.2个人防护与劳动保护消防技术维保服务人员根据需要应配备用于电气安全作业、登高作业、化工企业等特殊场所作业所需的个人防护与劳动保护用品，包括：安全帽、安全带、安全鞋、绝缘手套、护目镜、听觉保护器等。 5.4.3装备配备消防技术维保人员进行日常技术服务时宜配置多功能腰带、装备包、作业标识牌等装备。 5.4.3.1多功能腰带多功能腰带应可配挂通讯设备，放置记录文件及其它套件。a）通讯设备对讲机（含防爆型）、手机等；b）记录用具便签纸、记录本、笔；c）其他套件多功能组合套件（如电笔、手电筒、报警装置复位钥匙）等。 5.4.3.2装备包装备包内含常用维保维修工具（通用型）：万用表、内六角扳手（套）、活动扳手（套）等； 5.4.3.3作业标识牌包括：正在作业挂牌、请勿合闸挂牌、警戒带、安全锥等。 5.5服务资料5.5.1前期服务资料按本规范5.2.1规定的要求形成统一的书面文件、记录、表格等。 5.5.2过程服务资料按本规范5.2.2规定的要求形成统一的书面文件、记录、表格等。 5.5.3后期服务资料按本规范5.2.3规定的要求形成统一的书面文件、记录、表格等。 5.5.4维保档案管理消防技术服务机构应在维保周期结束后，将服务资料按《建筑消防设施维护保养技术规程》T/JFPA0002-2019的要求整理归档，形成维保档案，移交委托单位。 6信息化服务规定消防技术服务机构宜使用维保信息化软件开展服务工作，信息化软件应能在PC端或移动端实现维保计划编制、现场作业、服务流程交互等功能，且维保服务信息能接入上一级的智慧消防平台。 6.1维保技术标准信息化为保证建筑消防设施正常运行，对建筑消防设施进行的外观检查、功能测试、保养、系统联动试验等维保工作，应遵循相关行业的技术标准，各项标准内容编入信息化服务软件工具。 6.1.1维保计划编制依据《建筑消防设施维护保养技术规程》T/JFPA0002-2019的要求，将确定的服务内容导入信息化软件，编制年度、月度计划。 6.1.2维保检查标准依据《建筑消防设施维护保养技术规程》T/JFPA0002—2019的要求，通过信息化软件来执行消防设施外观检查、功能测试、保养等标准作业。 6.1.3问题生成及处理将维保作业中发现的问题，通过信息化软件生成问题处理情况。 6.1.4维保报告生成根据维保作业内容、发现及处理的问题形成维保结果报告。 6.2维保服务流程信息化为保证消防设施维保服务过程可追溯，对消防技术服务机构所执行的维保服务流程编入信息化服务软件工具，实现消防服务机构与委托单位的实时在线交互，确保维保服务质量。 6.2.1服务内容确认6.2.1.1维保预约参照本规范5.2.2.1要求。 6.2.1.2首次会参照本规范5.2.2.2要求。 6.2.2服务结果确认6.2.2.1末次会参照本规范5.2.2.4要求。

为指导机关、团体、企业、事业单位建立健全消防工作制度，实行消防安全标准化管理，提升单位自主防范火灾风险能力，8月5日，安徽省消防安全委员会印发了《社会单位消防安全标准化管理规定》。规定自印发之日起施行。 规定第六条强调：消防控制室应当落实24小时值班制度，值班人员应当持证上岗。  规定全文如下 第一条 单位应当按照消防法律法规要求，逐级、逐岗落实消防安全责任制，明确各级、各岗消防安全职责，确定各级、各岗消防安全责任人。 第二条 消防安全重点单位应当结合单位实际，组建行政管理团队、技术管理团队两个管理团队和火灾扑救团队、技术处置团队两个应急团队。管理团队的组织架构应当在单位醒目位置上墙公示。 第三条 消防安全重点单位应当结合单位实际，建立“主体实责、岗位实名、培训实操、器材实用、运行实效”的消防安全管理“五实”标准，设立第一责任岗、管理人岗、门店（区域）责任岗、门店（区域）包保岗、消控室值班岗、消防巡查岗、消防设施维保岗、应急处置岗、宣传培训岗、效能评估岗等N个岗位，单位消防安全管理人应当在“五实十岗监督管理信息平台”分配所有人员岗位和登陆账号（登陆安徽消防在线公众号，点击“全民消防”，进入“五实十岗监督管理信息平台”），各岗位人员应当每日登陆平台完成消防工作任务。效能评估岗人员应当每日对所有员工完成任务情况进行考核，确保人人入岗、岗岗有责、在岗尽责、压实链条。 第四条 单位应当结合实际，建立健全各项消防安全制度和保障消防安全的操作规程。单位要形成制度汇编，重要制度要在相应场所、部位上墙公示。 第五条 单位应当将容易发生火灾的部位、发生火灾后对消防安全有重大影响的部位、性质重要的部位、财产集中的部位、人员集中的部位确定为消防安全重点部位。单位应当研判重点部位火灾风险，明确责任人及岗位职责、应急处置操作程序，并制作场所、部位火灾风险及岗位职责公示牌，在相应场所、部位醒目位置上墙公示。 第六条 消防控制室应当落实24小时值班制度，值班人员应当持证上岗，每班不少于2人、时间不得超过8小时，并填写《消防控制室值班记录》。 第七条 消防安全重点单位、人员密集场所应当每日对用火用电、消防设施器材、消防车道、重点部位人员在岗情况等内容进行防火巡查，结合实际开展夜间防火巡查，并填写《每日防火巡查记录表》。公众聚集场所在营业期间，应当至少每2小时巡查一次，每日除填写一次《每日防火巡查记录表》外，营业期间、营业结束时应当填写《每两小时防火巡查记录表》。医院、养老院及寄宿制的学校、托儿所和幼儿园，每日除填写一次《每日防火巡查记录表》外，每日夜间应当至少每2小时巡查一次，并填写《每两小时防火巡查记录表》。 第八条 单位每月至少开展一次防火检查。防火检查应当由消防安全责任人或消防安全管理人组织实施，应当对单位消防设施器材完好情况、各项制度落实情况进行全面检查。防火检查应当填写《防火检查记录表》和《每月防火检查小结》，整理汇总问题，研究制定整改措施。 第九条 单位应当每月对建筑消防设施进行维保，并填写《消防设施维保情况登记表》。设有自动消防设施的单位应当每年至少进行一次全面检测，并填写《建筑消防设施年度检测登记表》。消防安全重点单位应当每年至少进行一次消防安全评估，并填写《消防安全评估登记表》。维保、检测、评估应当由具备相应从业条件的消防技术服务机构出具报告，评估报告应当自评估完成之日起五个工作日内报所在地消防救援机构备案。 第十条 单位在消防控制室值班、防火巡查检查、建筑消防设施维保检测、电气燃气检测、烟道清洗及年度评估等工作中发现的火灾隐患及问题，不能当场改正的，发现人员应当及时上报消防工作归口管理职能部门或者专兼职消防管理人员，并填写《消防安全隐患整改登记表》。 第十一条 消防安全重点单位应当每月至少召开一次消防安全例会，研判消防安全风险，通报隐患整改进度，开展绩效考核，落实奖惩措施。若有涉及消防安全的重大事项，应当随时组织召开专题会议。消防安全例会应当由消防安全责任人或消防安全管理人主持召开，会议应当填写《消防安全例会会议记录》，形成的纪要或决议应当下发有关部门，会议的重要内容应及时报告未参会的投资人、实控人。 第十二条 消防安全重点单位应当至少每年、公众聚集场所应当至少每半年进行一次全员消防安全培训，并填写《单位全员消防安全培训登记表》。单位应当组织每名员工开展灭火器使用和消火栓出水训练，并填写《全员灭火器、消火栓训练登记表》。 单位应当组织消防安全责任人、消防安全管理人、专兼职消防管理人员、消防控制室值班操作人员等重点岗位人员接受消防安全专门培训，并填写《重点岗位人员消防安全培训登记表》。 单位应当组织新员工进行岗前消防安全培训，并填写《新员工入职消防安全培训登记表》。 第十三条 消防安全重点单位应当编制灭火和应急疏散预案，预案应当存放在消防安全基本情况档案中，并结合实际不断更新完善。 消防安全重点单位应当至少每半年、其他单位应当至少每年组织一次灭火和应急疏散演练，并填写《消防灭火和应急疏散演练记录》。 第十四条 单位应当对动用明火实行严格的消防安全管理。禁止在具有火灾、爆炸危险的场所使用明火；因特殊情况需要进行电、气焊等明火作业的，动火部门和人员应当按照单位的用火管理制度办理审批手续，并填写《动火情况登记表》，落实现场监护人，在确认无火灾、爆炸危险后方可动火施工。动火施工人员应当遵守消防安全规定，并落实相应的消防安全措施，现场监护人员在动火作业结束后应及时清场，30分钟后确认现场无火灾危险方可离场。 第十五条 单位应当组织对燃气、电气设施设备定期检查，并填写《燃气、电气设备检测登记表》。单位应当每季度对油烟管道进行一次清洗，并填写《油烟管道清洗登记表》。 第十六条 消防安全重点单位应当建立健全消防档案。消防档案包括消防安全基本情况和消防安全管理情况。消防档案应当详实，全面反映单位消防工作的基本情况，根据情况变化及时更新。 第十七条 单位在重要节日和重大活动等重点时期应落实安徽省消防救援总队《关于加强重点时期单位落实消防安全管理工作的指导意见》，加强自主管理，相关工作开展情况应当按要求进行登记。 第十八条 单位在落实第九、十、十二、十四、十五条规定要求的同时，对应的工作开展详情及报告均应单独制作成卷，并在消防安全管理情况档案中进行归档，存档备查。 第十九条 消防安全重点单位应当在消防控制室或门卫值班室等处设置消防应急资料箱，箱内放置单位各类图纸报告、重点部位情况、所涉及的危险化学品安全技术说明、设备布局图、工艺流程图、应急预案等必要资料，并及时更新内容。消防安全重点单位应当采用硬质材料制作不小于1米*1米的总平面布局图、标准层平面示意图，存放在消防控制室或门卫值班室。 第二十条 本规定的具体内容，由省消防救援总队负责解释。本规定自印发之日起施行。

7月29日，安徽省第十三届人大常委会第三十五次会议全票审议通过了《安徽省消防条例》（以下简称《条例》），修订后的《条例》将于2022年9月1日起正式施行。  《条例》第四十三条强调：单位按照国家规定设有消防控制室的，实行二十四小时值班制度，每班不少于两人，并持证上岗。 《条例》第七十五规定：违反本条例第四十三条规定，未落实二十四小时值班制度或者值班人员无证上岗的，由消防救援机构责令改正，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以警告或者五百元以下罚款。国家对未落实消防控制室值班制度另有处罚规定的，依照其规定执行。 长按扫描下方二维码查看《条例》全文↓↓↓ 

近日，安徽省消防救援总队会同省教育厅联合印发《安徽省学校消防安全标准化管理指南》，进一步规范和加强教育教学机构消防安全管理。  明确主体责任，完善管理体系。全文共10章53条，明确学校应对本单位和场所区域内的消防安全负责，依法履行消防安全主体责任。从消防安全责任、消防安全管理、防火巡查检查、火灾隐患整改、消防安全教育和培训、微型消防站建设、灭火应急疏散预案和演练、消防资料档案、考评和奖惩等9个方面对教育教学机构应当履行的消防安全管理内容进行了明确规定，进一步完善教育行业消防安全标准化管理体系。 细化分解职责，健全管理制度。明确学校应建立健全消防安全组织，将学校消防安全职责细化分解到校长、副校长、（处）科室负责人、（保卫）部门负责人、消防控制室值班人员、消防设施管理维护人员等11类责任主体。建立完善消防安全责任制度、消防安全教育培训制度、灭火和应急疏散预案演练制度、防火检查巡查制度、火灾隐患整改制度、消防设施器材维护管理制度在内的12类消防安全管理制度。对防火巡查检查、消防安全教育培训的内容频次、火灾隐患整改的具体要求进行细化。 强化保障机制，提升技防水平。学校设立消防专项资金，用于消防设施器材配备、更新、维修、改造和火灾隐患整改，纳入年度经费预算。加大智能防控手段应用，积极应用消防远程监控、电气火灾监控、物联网技术等物防、技防措施。委托具有从业条件的消防技术服务机构每月开展一次消防设施维保，每年开展一次消防设施检测和消防安全评估，开学前、重大节日、重大活动前或者期间，应根据需要对建筑消防设施进行检测。

8月1日，社会消防技术服务信息系统官网发布《宁夏回族自治区消防救援总队宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅宁夏回族自治区市场监督管理厅关于进一步规范全区消防技术服务活动的通知》！ 通知明确：消防技术服务机构实施“红色”“黄色”“绿色”三类分级管理，其中抽查消防设施操作员以及注册消防工程师在岗情况为评级条件之一！  原文如下↓↓↓ 实施“三色”分级管理。宁夏消防救援总队对消防技术服务机构实施“红色”“黄色”“绿色”三类分级管理，在“双随机、一公开”消防监管信息系统中每季度生成一次专项检查任务，“红色”“黄色”“绿色”对应的抽查比例分别为100%、50%、20%。总队将以季度为“三色”管理调整周期，在官方网站调整发布消防技术服务机构“三色”管理情况，发动全社会开展监督。 （一）纳入“红色”消防技术服务机构的条件：1.出具虚假、失实文件，或在“社会消防技术服务信息系统”中录入虚假失实信息的；2.本年度连续被消防监督机构给予出具虚假、失实文件以外行政处罚3次及以上；3.本年度所属注册消防工程师、消防设施操作人员5人次抽查，不能按时到达所属消防技术服务机构登记所在地县（区）范围内的（2小时内到达），或登记所在地县（区）外区域指定位置的（5小时内到达）；4.本年度消防技术服务机构新变更注册消防工程师已连续更换2次受聘单位（不含现聘用单位），抽查3次未到场的；5.技术服务对象发生火灾，并确认消防技术服务存在责任的；6.存在不配合开展违法行为取证、重大活动现场监护等行为，经辖区消防监督机构上报总队核实的。 （二）纳入“黄色”消防技术服务机构的条件：1.本年度被消防监督机构给予出具虚假、失实文件以外行政处罚3次以下的；2.本年度所属注册消防工程师、消防设施操作人员3人次抽查不能按时到达所属消防技术服务机构所在县（区）的（2小时内到达）或指定位置的（5小时内到达）；3.本年度单位新变更注册消防工程师已连续更换2家受聘单位（不含现聘用单位）；4.技术服务对象发生较大或有影响的火灾，未被确认消防技术服务存在责任的；5.在“社会消防技术服务信息系统”中未及时主动录入消防技术服务合同及消防技术服务书面结论文件的。 （三）纳入“绿色”消防技术服务机构的条件：除“红色”“黄色”以外，无明显违规行为的，均设置为“绿色”管理。对已被纳入“红色”“黄色”管理的消防技术服务机构，若年内开展公益性消防设施检测、消防培训演练或消防安全评估服务达到20家以上的（公益性消防设施检测和消防安全评估至少一半以上），可报请被服务对象所在辖区的市级消防救援机构进行核查，经总队复核确认后（公益服务确认单见附件5），可由“红色”“黄色”转为“黄色”“绿色”，并在下一季度调整更新“三色”管理情况。 原文链接：https://shhxf.119.gov.cn/templet/article.jsp?article_id=67c99741-5bb9-4aca-804d-9a67a444120f&menuId=01&article_Type_id=ad22b3b4-55b2-11e7-aa80-00163e0dbe74&provinceid=null

近日，四川省消防协会官网发布《关于征求团体标准《建筑消防设施维护保养操作规程》（征求意见稿）修改意见的函。  其中明确：消防技术服务机构技术负责人以及项目负责人都应为注册消防工程师！  详情如下↓↓↓  原文链接：http://www.sc119.cc/#/newsdetail?id=1299